Altezza Travel uzyskała certyfikat B Corp

W lipcu 2025 roku Altezza Travel uzyskała certyfikat B Corp. To wiarygodny, niezależny znak, że jako organizacja realnie angażujemy się we wspieranie pracowników, ochronę środowiska i rozwój regionu, w którym pracujemy.

Proces jest długi i wymagający. Przygotowania zwykle zajmują około 3 lat, a samo zgłoszenie i weryfikacja mogą potrwać kolejne 6 miesięcy. Większość firm nie przechodzi nawet pierwszego etapu: 9 na 10 rezygnuje po wstępnej ocenie. Także wśród tych, które idą dalej, ponad połowa nie osiąga minimalnego wyniku.

Dla skali: od 2006 roku proces rozpoczęło około 300 000 firm. Status B Corp rzeczywiście uzyskało niewiele ponad 10 000.

Dlatego traktujemy to jako jeden z najważniejszych kamieni milowych 2025 roku. Od początku do końca była to praca zespołowa: nasi księgowi zbierali potwierdzenia darowizn na projekty ochrony dzikich zwierząt. Dział HR analizował dokumentację płacową i działania wolontariackie. Menedżerowie przygotowywali szczegółowe raporty dla B Lab, organizacji non profit nadzorującej certyfikację. Łącznie poświęciliśmy na ten proces ponad 1 000 godzin pracy.

Przed Altezza Travel certyfikat B Corp uzyskało tylko 5 firm w Tanzanii. Jesteśmy 6., pierwszą z Moshi i pierwszą wśród lokalnych operatorów turystycznych. Mamy nadzieję, że inne firmy z regionu Kilimandżaro pójdą tą samą drogą. Aby turystyka miała naprawdę pozytywny wpływ, cała branża musi działać wspólnie.

Czym jest certyfikat B Corp?

Dziś wiele firm prowadzi blogi o tym, jak dbają o środowisko. Część z nich wyolbrzymia swoje działania: zawyża kwoty darowizn albo sadzi kilka drzew, robi zdjęcia, a później wykorzystuje te same fotografie do promowania „nowych” projektów.

To zjawisko ma nawet nazwę: greenwashing, czyli pozorowanie troski o środowisko.

Certyfikat B Corp sprawdza, czy wartości i działania firmy są rzeczywiste. Potwierdza, że są spójne, mierzalne i spełniają międzynarodowe standardy odpowiedzialności społecznej.

Innymi słowy: pracownicy takich firm pracują w bezpiecznych warunkach, a działalność firmy nie tylko nie szkodzi przyrodzie, lecz także pomaga ją odbudowywać.

Jednorazowa darowizna nie wystarczy. Aby zdobywać punkty w procesie certyfikacji, firma musi co roku przekazywać co najmniej 0,5% rocznych przychodów. Samo terminowe wypłacanie pensji również nie wystarcza – wynagrodzenia muszą odpowiadać realnym kosztom życia w danym kraju.

Właśnie dlatego uważamy certyfikat B Corp za wiarygodny. Do znanych firm B Corp należą Patagonia, Kickstarter, Ben & Jerry’s i Coursera. Ruch zyskał też uznanie takich osób jak Leonardo DiCaprio, Angelina Jolie, byli prezydenci USA Al Gore i Bill Clinton, laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii Robert Shiller oraz liderzy biznesu, m.in. Richard Branson z Virgin i Paul Polman z Unilever.

Jak działa certyfikacja?

Proces certyfikacji B Corp ma 2 główne etapy: wstępną ocenę i pełną weryfikację praktyk firmy.

Ocena wstępna

Na tym etapie firma wypełnia internetowy kwestionariusz. Pytania są podzielone na 5 kategorii, a każda obejmuje od 10 do 50 pytań. Razem dotyczą najważniejszych kwestii w danym obszarze:

Ład organizacyjny – Czy firma uwzględnia interesy pracowników i lokalnych społeczności przy podejmowaniu decyzji? Jak te decyzje wpływają na środowisko?

Pracownicy – Jak firma traktuje swoich pracowników?

Środowisko – Jaki wpływ ma działalność firmy na przyrodę?

Społeczność – W jaki sposób firma wspiera region, w którym działa?

Klienci – Czy firma sprawia, że świat staje się bezpieczniejszy i lepszy dla jej klientów?

Po wypełnieniu formularza firma otrzymuje wynik wstępny. Aby przejść dalej, musi zdobyć co najmniej 80 z 200 punktów

Weryfikacja

Jeśli wynik wstępny przekracza 80 punktów, firma może wystąpić o weryfikację. B Lab przydziela audytora, który sprawdza dowody potwierdzające każdą deklarację.

Na przykład jeśli firma deklaruje, że co roku przekazuje 50 000 USD organizacjom charytatywnym, musi przedstawić pisma od tych organizacji potwierdzające darowizny. Tak samo jest z danymi pracowników – B Lab sprawdza dokumentację płacową i porównuje wynagrodzenia ze standardami płacy wystarczającej na utrzymanie w danym kraju.

Po pomyślnej weryfikacji firma opłaca składkę członkowską i zyskuje prawo do używania logo B Corp.

Według B Lab większość firm składających wniosek uzyskuje około 50 punktów przy pierwszej ocenie. Osiągnięcie wymaganego poziomu zwykle zajmuje kilka lat.

Mniej niż 1% certyfikowanych firm przekracza 150 punktów. Najwyższy wynik do tej pory to 168,6 punktu, zdobyty przez Y.O.U Underwear, niewielkiego producenta bielizny z Oksfordu. Tuż za nim jest Patagonia, znana firma produkująca sprzęt outdoorowy, z wynikiem 166 punktów.

Wyniki Altezza Travel

W przypadku Altezza Travel proces certyfikacji trwał 5 miesięcy. Kwestionariusz wypełniliśmy i złożyliśmy w lutym 2024 roku. Po kilku miesiącach analizy, pod koniec lipca 2025 roku otrzymaliśmy wynik: Altezza Travel zdobyła 87,7 punktu. To mocny rezultat przy pierwszej certyfikacji, szczególnie dla firmy działającej w Afryce.

Niektóre kryteria, dzięki którym firmy z Europy lub Stanów Zjednoczonych mogą zdobyć dodatkowe punkty, nie są dla nas dostępne. Wyższy wynik nie jest jednak naszym głównym celem. Najważniejsze jest dla nas wywieranie możliwie największego pozytywnego wpływu i zachęcanie kolejnych tanzańskich firm do dołączenia do ruchu B Corp.

Nasz zespół wierzy, że takie podejście pozwoli nam znaleźć się w najlepszym 1% certyfikowanych firm po ponownej certyfikacji w 2028 roku.

Tym razem udało się to dzięki następującym inicjatywom. 

Dbałość o pracowników

Wynagrodzenia w Altezza Travel są średnio 2,5 razy wyższe niż standard w branży. Pensje lokalnych menedżerów są porównywalne z wynagrodzeniami w Europie Wschodniej.

Pracownicy niewykwalifikowani bez znajomości angielskiego – na przykład ogrodnicy i pracownicy fizyczni – zarabiają 3–4 razy więcej niż przy pracy na farmie.

Wszystkie wynagrodzenia są w pełni sformalizowane i opodatkowane. Za każdego pracownika odprowadzamy obowiązkowe składki do państwowych funduszy ubezpieczeń społecznych, w wysokości około 30% funduszu płac. Składki te zabezpieczają emeryturę i dają prawo do państwowego odszkodowania w razie niepełnosprawności, niezależnie od wsparcia ze strony firmy.

Wszystkim pracownikom otwieramy konta bankowe. Na obszarach wiejskich Tanzanii wciąż nie jest to powszechne.

Przyznajemy także urlop ojcowski. Zgodnie z tanzańskim prawem pracy świeżo upieczeni ojcowie mają prawo do 3 dni wolnych. Wydłużyliśmy ten okres do 2 tygodni.

Pokrywamy koszty edukacji dzieci osób, które pracowały z nami i zmarły. Altezza Travel jest dużą firmą, a przez 11 lat niektórzy współpracownicy niestety odeszli – część w czasie pandemii COVID-19, inni z powodu podeszłego wieku. Nikt nie zmarł w pracy, ale w każdym takim przypadku bierzemy odpowiedzialność za edukację ich dzieci.

Wsparcie medyczne również jest częścią naszych zasad. Publiczne ubezpieczenie zdrowotne w Tanzanii nie obejmuje wszystkich świadczeń. Gdy nasi pracownicy lub członkowie ich rodzin potrzebują pilnej pomocy, bezpośrednio pokrywamy rachunki szpitalne.

Zatrudniamy także specjalistkę ds. zrównoważonego rozwoju, która nadzoruje warunki pracy, niezależnie od działu HR. Jej główną miarą sukcesu jest to, jak dobrze pracownicy czują się w Altezza Travel. Dzięki nieformalnym rozmowom z zespołem i obserwacji codziennej pracy pomaga nam dostrzegać problemy, które inaczej mogłyby pozostać niezauważone.

Współpraca z dostawcami

Pracujemy tylko z odpowiedzialnymi partnerami

Wszyscy nasi dostawcy podzielają wartości Altezza Travel: dbają o swoich pracowników i chronią przyrodę. Każdy dostawca podpisuje zobowiązanie do przestrzegania podstawowych zasad współpracy z nami. Aby mieć pewność, że te deklaracje są realne, 2 razy w roku odwiedzamy ich biura i rozmawiamy bezpośrednio z pracownikami.

Są 2 kategorie dostawców, z którymi nigdy nie będziemy pracować:

– Hotele, które trzymają dzikie zwierzęta na swoim terenie, udając ośrodki rehabilitacyjne. W Tanzanii niektóre popularne hotele pozwalają zebrom, antylopom, a nawet młodym lwom swobodnie poruszać się po posesji. To nie są uratowane zwierzęta. Zostały schwytane jako młode osobniki w naturze i przewiezione do hoteli pod pretekstem rehabilitacji. Z czasem tracą naturalne instynkty i pozwalają ludziom się głaskać oraz pozować z nimi do zdjęć. Takie praktyki przyciągają wielu turystów, ale zdecydowanie się im sprzeciwiamy.

Miejsce dzikich zwierząt jest na sawannie. Zwierzęta naprawdę chore lub ranne powinny trafiać do oficjalnych ośrodków rehabilitacyjnych. Finansujemy rehabilitację kilku osieroconych słoni, lwów i lamparta. Przebywają pod opieką placówek TAWIRI, zamkniętych dla odwiedzających. Gdy odzyskają siły i będą w stanie samodzielnie przetrwać, wrócą do natury.

– Dostawcy, których właściciele są zaangażowani w biznes łowiecki. Altezza Travel stanowczo sprzeciwia się polowaniom. Zabijanie zwierząt nie ma nic wspólnego ze sportem. W Afryce Wschodniej polowania trofeowe są dochodową branżą, a opłaty zaczynają się od 30 000 USD. Część właścicieli firm angażuje się w nie ze względu na zyski.

Jeśli dowiadujemy się, że właściciel dostawcy uczestniczy w polowaniach, natychmiast kończymy współpracę.

Wspieranie rozwoju naszych partnerów

Dostawcy, którzy podzielają nasze wartości, otrzymują od Altezza Travel więcej zleceń. Na przykład jeśli 2 hotele mają porównywalny standard usług, wybierzemy ten, który lepiej traktuje pracowników i dzikie zwierzęta, nawet jeśli nie jest tańszy.

Nasze wsparcie wykracza poza sprzedaż. Na podstawie wyników projektów społecznych Altezza Travel przygotowaliśmy przewodnik, który pomaga partnerom szybko wdrażać odpowiedzialne praktyki zarządzania, lepiej dbać o pracowników i chronić zwierzęta.

Ochrona dzikich zwierząt i odtwarzanie ekosystemów

Ochrona dzikich zwierząt i odtwarzanie ekosystemów

Nasze główne projekty w obszarze ochrony dzikich zwierząt i ekosystemów obejmują:

Serengeti De-Snaring Project. Od 2019 roku Altezza Travel wspiera finansowo Serengeti De-Snaring Project. Inicjatywa prowadzona przez Frankfurt Zoological Society usuwa druciane wnyki z Parku Narodowego Serengeti. Więcej szczegółów.

Ochrona zagrożonych ptaków w lesie Amani. Wylesianie lasu Amani w zachodniej Tanzanii grozi wyginięciem apalisowi długodziobemu. W 2024 roku przekazaliśmy grant zespołowi Nature Tanzania, który opracował plan zatrzymania wycinki, wsparcia lokalnych rolników i uratowania gatunku. Więcej szczegółów.

Sprzęt przeciwpożarowy dla Parku Narodowego Kilimandżaro. W 2020 i 2022 roku pożary na Kilimandżaro zniszczyły tysiące drzew. Ponad 200 naszych tragarzy i przewodników włączyło się w gaszenie ognia. To doświadczenie pokazało nam coś ważnego: ryzyka pożaru nie da się wyeliminować, ale można skrócić czas reakcji.

Aby było to możliwe, sfinansowaliśmy instalację kontenerów przeciwpożarowych przy początku każdej trasy wspinaczkowej. Łącznie jest ich 6. Każdy zawiera sprzęt dla 100 osób – łopaty, piły łańcuchowe, wiadra i inne niezbędne narzędzia.

Teraz nawet 600 osób może pobrać sprzęt i wyruszyć do gaszenia pożaru w mniej niż 2 godziny.  Więcej szczegółów.

Odtwarzanie lasów. Od 2022 roku Altezza Travel sadzi drzewa w rejonie Rundugai, w pobliżu gorących źródeł Chemka. Naszym celem jest przywrócenie ekosystemu do stanu z lat 80. XX wieku. Do lipca 2025 roku posadziliśmy ponad 10 000 młodych drzew. Więcej szczegółów.

Projekty ratowania dzikich zwierząt. Altezza Travel pomaga opiekować się kilkoma młodymi słoniami, nosorożcem, kilkoma lwami i lampartem. Zwierzęta pozostają pod nadzorem lokalnych władz odpowiedzialnych za dziką przyrodę, a my pokrywamy koszty opieki weterynaryjnej i pożywienia.

Gospodarka odpadami i odpowiedzialne korzystanie z wody. Altezza Travel należy do nielicznych firm w Tanzanii, które sortują odpady na kilka kategorii: plastik, papier, szkło i odpady organiczne. Wszystko, co można poddać recyklingowi, trafia do certyfikowanych punktów. Na przykład szkło przekazujemy do Shanga Social Center, gdzie Tanzańczycy z niepełnosprawnościami przerabiają je na biżuterię i naczynia.

W naszym Aishi Hotel zainstalowaliśmy nowoczesny system filtracji, dzięki któremu woda ze studni nadaje się do picia. Pozwoliło nam to zrezygnować z kupowania wody butelkowanej i ograniczyć całkowite zużycie plastiku o 80%.

O innych inicjatywach Altezza Travel przeczytasz na naszym blogu.

Co dalej

Będziemy nadal dbać o nasz zespół i wspierać projekty chroniące dzikie zwierzęta oraz ekosystemy Afryki. Wraz z rosnącą popularnością Tanzanii rosną też nasze możliwości. O nowych projektach będziemy pisać na blogu i w mediach społecznościowych.

Pod koniec 2025 roku opublikujemy nasz pierwszy otwarty raport roczny.

Co możesz zrobić

Planeta jest naszym wspólnym domem. Firmy należące do ruchu B Corp pracują nad tym, by był bardziej zielony, czystszy i sprawiedliwszy. Następnym razem, gdy coś kupujesz, spróbuj wybrać producenta z certyfikatem B Corp. Jeśli planujesz podróż, poszukaj logo B Corp na stronie firmy.

A jeśli myślisz o wyjeździe do Tanzanii – skontaktuj się z nami w Altezza Travel.

Chcesz dowiedzieć się więcej o wyprawach w Tanzanii?

Skontaktuj się z naszym zespołem. Znamy najważniejsze miejsca w całej Tanzanii. Nasi konsultanci wypraw, pracujący u podnóża Kilimandżaro, chętnie podpowiedzą i pomogą zaplanować podróż dopasowaną do Ciebie.

Zobacz więcej ciekawych artykułów